עובד ארעי
העסקת עובד ארעי
עובד ארעי הוא עובד המועסק באופן זמני ובכל מקרה לתקופה שלא תעלה על שנה לצורך החלפת עובדת שיצאה לחופשת לידה או להחלפה של עובד/ת שיצא לחל"ת, או לצורך פרוייקט זמני/ עונתי בלבד.
עובד ארעי יקבל שכרו על פי שעות עבודתו בפועל.
המעוניין להעסיק עובד ארעי (מועמד שנמצא מתאים לתפקיד) יפעל באופן הבא:
- הגשת בקשה מסודרת על גבי הטופס "בקשה להעסקת עובד ארעי" למחלקת משאבי אנוש.
החל מחודש מאי 2019 הנכם מתבקשים לצרף לבקשת העסקה טופס הצהרת סיכונים לכל עובד חדש. לתשומת ליבכם, בקשת העסקה תטופל רק לאחר קבלת טופס הצהרת סיכונים. - על מבקש הבקשה לציין את הפרטים האישיים של העובד/ת, ופרטי העסקה המבוקשים, כולל תקופת העסקה, היקף העסקה (מכסת שעות חודשית) התקציב לחיוב והשכר לשעה.
- יש לצרף לבקשה דיפלומה וקורות חיים מסודרים של העובד/ת.
- הבקשה תוגש למחלקת משאבי אנוש בחתימת המבקש ובאישור ראש המנהל של המחלקה.
- מחלקת משאבי אנוש תבדוק הבקשה ורק אחרי אישורה ניתן יהיה להתחיל העסקתו/ה של העובד/ת.
- במידה וקיימת אפשרות עתידית שהעובד/ת יעברו למתכונת העסקה של עובד דור ב', יבוצע תהליך מיון מלא טרם העסקת העובד/ת ובכלל זה ראיון אישיותי ומבדקים.
היה ואין מועמד לתפקיד, ומבקשים לאתר מועמד מתאים לשמש כעובד ארעי – יש להפנות בקשה לאיוש משרה למדור גיוס וקליטה.
מדור גיוס ידאג לפרסם את המשרה במקורות הגיוס הקיימים, ויסייע באיתור המועמד המתאים ובכלל זה לקיים ראיונות טלפונים, אישיותיים ומבדקים מתאימים.
לאחר איתור ובחירת המועמד המתאים יש לבצע את תהליך הקליטה כמפורט מעלה.
למידע נוסף ניתן לפנות לחן סגל-קינן.
מידע רלוונטי:
טופס בקשה להעסקת עובד ארעי
הצהרת סיכונים ליחידת הבטיחות
טופס בקשה לאיוש משרה
חן סגל-קינן
רכזת משאבי אנוש
תחומי אחריות:
- טיפול בעובדים ארעים מתחילת עבודתם עד סיום העסקתם
טיפול ומעקב ובקשה של דוחות נוכחות והיעדרויות
סיוע לראש מדור פרט
הארכות העסקה לעובדים מנהליים
דוא"ל: chensk@technion.ac.il
טלפונים ליצירת קשר: 073-3781240
פקס: 073-3781777
