עובד (זמני/קבוע) המועסק מכוח ההסכם הקיבוצי המיוחד מנובמבר 1997 (דור ב') יהיה זכאי לדמי הבראה כמפורט להלן:
- עובד שהשלים שנת עבודה ראשונה במוסד הטכניון יהיה זכאי לדמי הבראה בהתאם לשנת עבודתו במוסד הטכניון למו"פ.
- תעריף יום הבראה יקבע ויעודכן לפי המקובל במגזר הציבורי
- עובד במשרה חלקית יהיה זכאי לדמי הבראה בהתאם להיקף משרתו.
- להלן טבלת הזכאות לימי הבראה:
| תקופת העבודה בשנים | מכסת ימי ההבראה |
| בעבור השנה הראשונה | 5 |
| בעבור השנה השנייה | 6 |
| בעבור השנה השלישית והרביעית | 7 |
| בעבור השנה החמישית | 8 |
| בעבור השנה השישית והשביעית | 9 |
| בעבור השנה השמינית ואילך | 10 |
האמור מהווה תמצית עיקרי ההסכם הקיבוצי והוראות החוק. בכל מקרה של סתירה יגברו ההסכם הקיבוצי והחוק.
